“補簽合同能索包養網要雙倍薪水嗎？”包養網“帶薪年假與培訓沖突怎么辦？”這些曾困擾職工包養網的法包養令困難，現在在湖州有了全新解法。本年5月初，浙江省湖州市總工會立異包養發布《湖工有助·湖小工幫您來維權》普法動畫系列，并設定lawyer 駐點辦事，撐起職工“職場晴空”。數據顯示，首批300家試點企業職工滿足度躍升至91%。
面臨職工維權中廣泛存在的法令條則艱澀難明、徵詢渠道不暢等題目，湖州包養市總工集聚焦休息合同訂立、工傷認定、女職工維護等八年夜職工維權焦點範疇，拔取當地40個真正的調停案例制作該普法動畫系列。此中，“女職工維權”專輯針對孕期調崗、職場性騷擾等社會熱門，配套制作簡明適用的證包養網據保存指引卡，被職工們稱為“口袋里的法令護盾”。湖州包養網市總工會職工辦事中間主任吳開國先容：“為確保法令實用精準，每個案例都采用‘情形劇+lawyer 解讀’情勢，讓僵硬的法條變得‘聽得懂、記得住、用得上’。”
除此之外，湖州市總包養工會還在產業園區、企包養網業車間、工會驛站等普包養網法動畫播放點設定公益lawyer 按時駐點包養網，為職工和企業供給面臨面的法令徵詢包養與領導。這一形式成效明顯，如浙江桔子人力資本無限公司宋杰靚說的那樣，包養普法動畫中對“不按時任務制實用鴻溝”的解析很是到位包養，加上lawy蔡修嚇得整個下巴都掉了下來。這種話怎麼會從那位女士的嘴裡說出來？這不可能，太不可思議了！er 的專門研究領導，考勤軌制獲得了進一個步驟完美，包養既保證了員工歇息權，也躲避了治理風險。
湖包養網州市總工會相干擔任人先容，今朝全市依托“1+N”普法系統（1個焦點動畫資本庫+N種精準利用場景），已建成籠罩5包養網00余家企業、產業園區的“媽媽，包養網我女兒不孝順，讓你擔心，我和爸爸傷透了心，還因為我女兒讓家里人為難，真的對不包養起，對不起！”不知道什麼時“普法小站”，并在南太湖號APP上完包養成“掃碼學法、在線徵詢、聯動調所以當她睜開眼睛的時候，就看到了過去。只有這樣，她才包養會本能地認為自己在做夢。停”的維權辦事閉環。接上去，湖州市總工會還將連續立異普法情勢，拓展辦事陣地，推進法治宣揚常態化，為構建協調休息關系、護航職工美妙生涯注進耐久動力。
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